试用期离职应退费，不退违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，不得拖欠。若拒不退费，劳动者可向劳动部门投诉，严重时可能影响个人权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应退费。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求退费；2. 若沟通无果，向劳动部门投诉，并提供相关证据；3. 如仍不解决，准备材料，依法向当地法院申请支付令，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不退费，常见处理方式为投诉或申请支付令。建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动部门投诉；若仍无法解决，可依法向人民法院申请支付令。
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