如果理发店老板在劳动监察大队责令限期发放工资后仍然拒绝支付，您确实可以采取法律手段。根据《劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并可以要求支付赔偿金。此时，您可以通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。法律依据为《劳动法》第五十条及相关赔偿规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，您可以采取以下操作：若理发店有明确的拒绝支付工资的行为，首先向劳动监察大队投诉；若投诉无果，可准备相关证据材料，如工作合同、工资条等，申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍未能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下证据来支持诉求：工作合同或雇佣协议，证明与理发店的劳动关系；工资条或银行转账记录，证明工资发放情况及被拖欠的数额；理发店老板拒绝支付工资的书面或录音证据；同事的证言，证明您的工作表现及工资被拖欠的事实。准备好这些证据后，可更有效地维护自己的合法权益。
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