您可以拒绝上夜班并向公司说明理由。如劳动合同已约定夜班且拒不变更，将违反《劳动合同法》规定，面临履行夜班职责或解除合同的抉择。不及时处理，可能影响工作关系及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝夜班并沟通，或按合同上夜班，或解除合同。选择应基于劳动合同内容、个人健康及工作需求决定，确保符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 拒绝夜班：向公司明确表示因健康、家庭等原因无法上夜班，尝试协商调整。2. 按合同上夜班：如合同已明确夜班安排，应遵守，避免违约。3. 解除合同：若协商无果且夜班影响严重，可考虑依据《劳动合同法》解除合同。
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