单位职工被刑事拘留，需待法院判决后处理。依据《劳动合同法》等，刑事拘留可能涉及犯罪，若判有期徒刑以上刑罚，应开除。不及时处理可能导致单位管理混乱，影响其他职工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工被刑事拘留，单位应：1. 待法院判决，若无罪则不做处理，继续原工作；2. 若判有期徒刑以下，与职工沟通后降级降职，并调整工作内容；3. 若判有期徒刑以上，依据《劳动合同法》开除职工，并办理相关手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理刑事拘留职工，常见方式为待法院判决后决定。若判无罪，不做处理；有期徒刑以下，可降级降职；有期徒刑以上，应开除。选择时需依据判决结果和单位规定。
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