取消休假需依法进行，如职工请事假超20天可不享年假。依据《职工带薪年休假条例》，请事假超规定天数将影响年假享受，严重可能导致年假被取消，影响员工休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取消休假需依法。操作如下：1. 确认职工请假情况，如事假累计是否超20天；2. 对照《职工带薪年休假条例》，判断是否取消年假；3. 与职工沟通，说明取消原因及依据；4. 按规定执行，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取消休假常见方式为按法规执行，如事假超20天等。选择方式需依据职工请假情况及单位规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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