公司无故降薪，劳动者有权要求恢复并补发薪资。依据《劳动法》，公司需足额支付劳动报酬，无故降薪违法，可能导致劳动者生活困难及信任破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故降薪可维权。操作：1. 与公司沟通，要求解释并恢复薪资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交降薪证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，参与仲裁程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司无故降薪，常见方式为举报或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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