应届毕业生在未知情况下社保被缴，该如何应对？

应届毕业生在未知情况下社保被缴，应先查询缴费记录并咨询法律意见。分析说明：从法律角度看，未经本人同意擅自为应届毕业生缴纳社保，可能构成对个人信息的滥用和社保制度的违规操作。这种行为可能侵犯了你的个人信息权和财产权。建议首先通过社保局网站或APP查询个人社保缴费记录，确认缴费情况，并保留相关证据。提醒：若发现社保被长时间错误缴纳，或伴随其他个人信息泄露的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，应对此类问题主要有三种方式：一是与缴费单位沟通，要求其更正并赔偿损失；二是向社保局投诉，请求其介入调查并处理；三是提起民事诉讼，要求赔偿损失并公开道歉。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若沟通无果，可先尝试向社保局投诉，利用行政手段解决问题；若问题仍未解决，再考虑提起民事诉讼，通过司法途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与缴费单位沟通：明确表达社保被错误缴纳的情况，要求立即停止缴费并更正记录，同时提出赔偿损失的合理要求。2.向社保局投诉：准备个人身份证明、社保缴费记录等证据材料，向社保局提交书面投诉，详细说明情况并请求其介入调查，要求缴费单位更正并可能面临行政处罚。3.提起民事诉讼：若上述方式均未能解决问题，可咨询律师准备起诉材料，向法院提起民事诉讼，要求缴费单位赔偿损失、公开道歉并承担诉讼费用。在诉讼过程中，需充分举证证明社保被错误缴纳的事实及因此遭受的损失。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。