试用期部门解散可获经济补偿。试用期公司解散，依据法规员工可获得经济补偿，若不处理，可能面临经济损失。《劳动合同法》规定了解散补偿，未及时处理将错失应有权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期解散处理如下：1. 协商：与公司协商经济补偿金额和支付方式。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据申请劳动仲裁。3. 诉讼：对仲裁不服，可向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商补偿或申请仲裁。可与公司协商经济补偿，或向劳动仲裁委提起仲裁申请，根据《劳动合同法》争取合法权益。
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