单位未买社保补缴

针对单位未买社保的情况，若员工已向社保行政部门举报，但单位仍不补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保行政部门有权采取进一步措施。具体而言，该法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，单位不仅可能面临罚款，还可能影响其信誉及后续的业务开展。
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在不同情况下，员工可采取以下操作以保障社保权益：若与单位无劳动关系，可直接携带身份证明等材料，以灵活就业人员身份向社保经办机构购买社保；若与单位有劳动关系但单位未购买，应先与单位沟通，无果后向社保行政部门举报，并要求行政部门责令单位限期购买。若单位逾期不改，可依法追究其法律责任。
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从法律角度，单位未买社保对员工有诸多潜在影响，如影响员工享受医疗保险、养老保险等社会保障待遇。员工应首先与单位沟通，要求单位依法购买社保；若沟通无果，可向社保行政部门举报，并保留好与单位的劳动关系证明、工资条等证据材料，以便在必要时依法维权。同时，员工也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。