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辞职后下月工资怎么发

吴亮律师2025-08-01温州洞头法律咨询

辞职后下月工资按上班天数计发。依据《劳动法》,工资依据当月上班时间与工作日计算。若未及时支付,可能面临法律责任,影响企业信誉。
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处理方式通常为与用人单位协商。如协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与公正性,协商优先,仲裁或诉讼作为备选。
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操作如下:1. 与用人单位确认工资计算方式及发放时间;2. 如遇拖延,书面提醒并保留证据;3. 仍不解决,考虑法律途径维权。

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