多休一天工资需按约定及法律规定算。依据《劳动法》，休息日加班无补休工资为二倍，未及时处理可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多休一天工资需依法处理。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认工资计算方式；2. 如为休息日加班，且无补休，则工资按二倍计算；3. 与雇主沟通，确保双方对计算方式无异议；4. 如有争议，可寻求劳动仲裁委员会帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多休一天工资处理方式有协商、按法律规定计算等。建议先与雇主协商，无法达成一致时，再依据《劳动法》等相关法律计算。
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