职工上班途中摔伤应认定为工伤，工资不会受影响。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若不及时处理，可能导致职工权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工上班摔伤常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保职工得到及时治疗，随后立即向单位报告并申请工伤认定，以便按法律规定获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工摔伤应申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存好医疗记录；2.通知单位并填写工伤认定申请表；3.提交相关材料至工伤认定部门；4.等待认定结果，期间工资照发；5.根据认定结果，获取相应赔偿。
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