入职签订劳务协议，若内容合法双方真实意愿，则有效。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立者需在用工一月内补签，否则可能影响权益保护及劳动关系确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职签劳务协议需谨慎。操作要点：1. 确认协议内容合法，无违法条款；2. 双方需真实意愿表达，无欺诈胁迫；3. 协议需由法人代表签字并盖章；4. 如发现协议有问题，及时与用人单位沟通修改，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理入职签订劳务协议问题，常见方式为确认协议内容并签章。应选择内容合法、双方真实意愿的协议，并确保由法人代表签字及加盖公章，以确保协议的法律效力。
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