因年龄不够退休标准，有什么解决办法？

单位停止工作因年龄问题，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位应履行劳动合同，拖欠工资或未办退休手续可申请仲裁，否则可能影响你的合法权益及养老金领取。
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常见处理方式为等待退休或申请仲裁。若单位履行合同则等待退休；若单位违约，如拖欠工资或不办退休，则应向劳动仲裁部门申请仲裁以维权。
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年龄不够退休被停职，解决办法如下：1.若单位正常履行劳动合同，则等待年龄到达退休标准；2.若单位拖欠工资或不办理退休手续，先与单位协商，协商无果则收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求单位履行义务或赔偿损失。