职工被打，单位或需承担相应责任。依据《侵权责任法》等，单位有安保义务，若未履行可能导致赔偿。严重情况未及时处理，可能影响职工身心健康及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工被打应这样处理：1. 轻微伤情，先与公司领导沟通，尝试调解解决；2. 伤情较重，立即报警并就医，保留证据；3. 后续可根据情况，考虑是否通过法律途径追究打人者及单位责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工被打，常见处理方式有调解和报警。若伤情轻微，可先尝试通过公司领导调解；若伤情严重或调解无果，应立即报警处理，以维护自身权益。
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