离职后公司拖欠工资，劳动者可依法维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠可投诉或申请仲裁，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司拖欠工资，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可根据实际情况选择：若希望快速解决，可先尝试向劳动监察投诉；若需更正式处理，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向当地劳动监察投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按程序进行；4. 等待裁决，若公司仍不支付，可考虑法律途径追讨。
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