提出离职半个月未回复有赔偿吗

提出离职半个月未回复，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者因自身原因辞职，用人单位无需支付经济补偿金。若擅自离职，可能面临赔偿用人单位损失的风险。
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离职未回复，常见处理为与用人单位协商或提前30天书面通知。选择时需考虑用人单位反应及自身权益，协商不成则按规定提前通知，确保合法离职。
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离职未回复无赔偿。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通，了解未回复原因；2. 若沟通无果，提前30天书面通知用人单位离职；3. 保留通知证据，30天后用人单位应办理解除手续并结清工资；4. 切勿擅自离职，以免违法并赔偿损失。