综合工时制月休4天，还是26天？
温州洞头法律咨询
2025-05-04
月薪计算应基于26天，非21.75天。《劳动法》规定月薪需扣除休息日。若按21.75天算，将违反法规，可能导致薪资计算不准确，影响员工权益。
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