寒假工提前离职不给工资合法吗

寒假工提前离职不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权提前离职，且除非因劳动者原因造成损失，否则用人单位不得随意扣工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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寒假工提前离职应给工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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寒假工提前离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则按协商结果处理；若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益。