工作了6天被辞退不给工资

你被辞退且未获得应得工资时，除了向劳动部门的保障监察大队投诉和直接申请劳动仲裁外，根据《劳动合同法》第三十条及《民事诉讼法》的相关规定，你还可以选择依法向当地人民法院申请支付令。这一法律途径允许法院在审核你的申请后，向用人单位发出支付令，要求其支付拖欠的工资，这是保障你合法权益的有效方式之一。
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从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担以下责任：1. 支付拖欠的工资；2. 劳动者有权要求用人单位支付逾期利息或赔偿金；3. 若用人单位恶意拖欠，还可能面临劳动行政部门的处罚，包括但不限于罚款、警告等；4. 在极端情况下，用人单位的负责人还可能承担刑事责任。
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若选择劳动仲裁，步骤包括：1. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据；3. 参加仲裁庭审，陈述事实及理由；4. 等待仲裁裁决。若用人单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。