假期上班不去被开除有赔偿吗

假期上班不去被开除，若公司开除不符合劳动法规定，则有赔偿。依据《劳动法》，公司开除员工需符合法定条件，否则需支付经济补偿。如公司无故开除，员工可要求支付按工作年限计算的经济补偿金，未及时处理可能导致合法权益受损。
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假期未上班被开除，常见处理方式为投诉或仲裁。选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，根据具体情况决定。投诉适用于轻微纠纷，仲裁则适用于需要法律裁决的情况。
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假期不去上班被开除，可维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序提交材料并等待裁决；4. 根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。