申报工伤是否会导致绩效工资减少？

申报工伤不会导致绩效工资长期减少，但工伤期间无绩效工资。根据《工伤保险条例》规定，工伤期间工资按基本工资和补贴计算，不含绩效工资，因工伤无法正常工作，无个人及组织绩效。若不及时处理，可能影响员工工伤权益的保障和后续工作积极性。
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申报工伤不影响长期绩效。1.工伤期间：按《工伤保险条例》，享受基本工资和补贴，无绩效工资。需及时申报工伤，确保权益。2.工伤恢复后：根据恢复情况，重新评估绩效，恢复绩效工资。3.工伤未认定：与公司沟通，争取合理待遇；或咨询律师，维护权益。
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申报工伤后，常见处理是确保基本工资和补贴发放。处理方式需根据工伤认定结果和公司规定确定，如工伤被认定，则按法律规定享受工伤待遇；如未认定，可与公司协商或寻求法律援助。