辞退工作20年的员工，2024年补偿标准是怎样的？
温州洞头法律咨询
2025-04-23
辞退20年员工，补偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退20年员工，需按法补偿。操作如下：1.协商解除，按年限支付补偿金；2.若员工能力不足，仍按年限补偿；3.经济性裁员，同样按年限补偿；4.违法辞退，需双倍赔偿。务必依法行事，避免纠纷。
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