国庆高中只放假五天，我可以去哪里举报？

可向当地教育部门或劳动监察部门举报。分析：根据《劳动法》及教育部相关规定，学生应享受法定节假日的完整休息权。若学校在国庆期间未按规定放假，侵犯了学生的合法权益。举报是维护个人权益的有效途径。提醒：若学校长期违规缩短假期，严重影响学生休息与身心健康，应及时向相关部门反映，寻求专业解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，面对学校违规缩短假期的情况，常见的处理方式有：1.向学校管理层反映，提出合理诉求。2.向当地教育部门投诉，请求其介入调查并纠正。3.若教育部门处理不力，可向劳动监察部门或上级教育部门举报。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无果则向教育部门投诉。若问题仍未解决，再考虑向更高层级部门举报，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与学校沟通**：先与学校管理层或教务处沟通，明确表达学校违规缩短假期的行为已影响学生权益，要求按规定放假。2.**向教育部门投诉**：若学校不予理会，准备相关证据（如放假通知、校历等），向当地教育部门提交书面投诉，请求其介入处理。3.**向劳动监察或上级部门举报**：若教育部门处理不当或未予回应，可向劳动监察部门或上级教育部门举报，附上详细证据材料，请求其依法查处学校违规行为。在此过程中，保持沟通记录，以备不时之需。以上操作均需在确保个人信息安全的前提下进行，避免不必要的麻烦。