美的工厂员工自离后，是否有权获得剩余工资？
温州洞头法律咨询
2025-04-20
员工自离后仍有权获剩余工资。依据《劳动法》，工资应按劳分配，自离不影响已工作部分的报酬。但若造成损失，需承担赔偿。长期不处理，可能导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离员工可获剩余工资。操作如下：1.与工厂人事部门沟通，明确工资结算事宜；2.若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、薪资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起民事诉讼；4.若涉及赔偿，也需准备相应证据，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离，工资处理需谨慎。应先与工厂协商，要求支付应得工资。协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，确保权益最大化。
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