工人打架能否开除需具体分析。依据《劳动合同法》等，工作场所打架可能开除，但场外或轻微冲突则开除需谨慎，否则可能违法解除劳动关系并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工打架常见方式有调解、警告、处罚或开除。选择时需考虑打架地点、原因及伤害程度，依据《劳动合同法》确保处理合法，避免违法解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人打架处理视情况。具体操作：1. 工作场所打架，严重影响工作秩序，可依据公司规定开除；2. 工作外打架，需调查原因，轻微冲突以警告或调解为主；3. 打架造成伤害，需先治疗并评估伤害程度，依据《劳动合同法》及伤害情况决定是否开除。
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