寒假工做三天有工资，具体数额需根据是否加班及加班时间确定。依据《劳动法》，法定节假日加班为三倍工资，法定休息日为两倍。不及时支付可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工有工资。1. 如未签合同但形成事实劳动关系，应支付工资。工资标准可参考相同岗位或协商确定。2. 如遇加班，按《劳动法》规定支付加班费，法定节假日三倍，休息日两倍。3. 若工资被拖欠，可先与雇主协商；协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。如双方对工资无异议，可协商解决；若存在争议，建议申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。
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