工厂业务不忙时放长假合法，但需支付工资。依据《劳动法》，停工期间需按合同或最低标准支付工资，否则违法。长期不支付可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放长假常见处理方式为支付工资或协商调整。如业务不忙，可与员工协商放假并支付相应工资；或调整工作模式，确保员工有收入。选择需考虑员工权益和公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放长假需支付工资。具体操作：1.停工一个月内，按合同支付工资；2.超过一月，员工正常工作则不低于最低工资，未工作则按国家规定办；3.如公司拒付，员工可向劳动部门投诉。
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