辞退未签合同员工可能违法。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，违法解除需付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退未签合同员工需谨慎。操作方式：1. 立即补签合同并协商补偿；2. 若员工拒绝，考虑支付二倍工资及赔偿金；3. 面临仲裁或诉讼时，积极应诉并准备证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与劳动者协商，无法达成一致时再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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