劳动能力鉴定书下来后单位不盖章?

如果单位不盖章，确实可能会对劳动能力鉴定书的有效性产生一定影响。因为单位盖章通常是确认其认可该鉴定结果的一种形式。但根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会依法作出的，其效力并不完全依赖于单位的盖章。因此，即使单位不盖章，你仍可以依据劳动能力鉴定书去申请工伤待遇，必要时可通过法律途径维护自身权益。法律依据为《工伤保险条例》第二十五条，该条规定了劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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除了去劳动局仲裁委员会，你还可以尝试以下途径：一是与单位进行协商，明确其不盖章的原因，并寻求解决方案；二是向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位盖章；三是如果情况紧急或协商无果，可以直接依据劳动能力鉴定书和其他相关证据，向法院提起诉讼，要求确认工伤待遇。这些途径可以根据实际情况灵活选择。
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从法律角度，单位不盖章时，劳动者应首先保留好劳动能力鉴定书及其他相关证据。其次，可尝试与单位协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果或投诉无效，劳动者应及时向劳动局仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分利用《工伤保险条例》等法律法规，确保自己的合法权益得到充分保障。