劳动合同到期不续签，应支付经济补偿金。赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定。若用人单位拒不支付，劳动者可申请劳动仲裁，否则将面临法律后果。不及时处理，可能影响劳动者的合法权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，赔偿操作如下：1. 与用人单位协商经济补偿金；2. 协商不成，收集证据（如合同、工资单）；3. 提交劳动仲裁申请，附上所需材料（申诉书、身份证等）；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。依据不同情况，采取相应措施，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同不续签的常见处理方式为：首先与用人单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需备齐相关资料，如劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件等，依据《中华人民共和国劳动合同法》申请仲裁，以维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑协商，以快速解决问题；若协商无果，则果断采取法律手段。
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