员工转公司是否涉及经济补偿?

员工转公司一般涉及经济补偿。依据《劳动合同法》,员工在公司转让时可要求经济补偿,按工作年限计算,未及时处理可能导致员工权益受损。
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员工转公司时,常见处理方式是协商补偿或依法申请仲裁。选择方式应视具体情况而定,协商不成时,可申请劳动仲裁以维护权益。
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员工转公司需补偿。操作如下:1. 与新公司协商经济补偿;2. 协商不成,收集工作证据;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求补偿。
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