一年签一次合同好吗

合同一年一签合法,但需注意连续签订两次后应转无固定期限。《劳动合同法》规定,连续两次固定期限合同后,应签无固定期限合同,否则可能面临法律风险,如支付双倍工资等。
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合同一年一签是常见方式,但需考虑长期稳定性。如双方信任且希望长期合作,可选择无固定期限合同;若业务不稳定或需灵活调整,一年一签更为合适。
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合同一年一签可行。具体操作:1. 双方协商一致,明确合同期限;2. 注意连续签订次数,避免法律风险;3. 考虑业务发展和员工稳定性,适时调整合同策略。若已签两次固定期限,应转无固定期限,以确保合规。
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