试用期离职提前三天申请公司不批准怎么办

试用期离职提前三天申请公司应批准。依据《劳动合同法》，试用期内员工有权提前三天辞职。若不批准且不及时处理，可能影响员工就业权利及新工作入职，甚至产生劳动纠纷。
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试用期离职公司不批准，常见处理方式为提交书面辞职申请并保留证据，三天后自行离职。如遇阻挠，可选择向劳动仲裁大队投诉。选择时需考虑公司态度及自身权益受损情况。
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试用期离职公司不批，这样做：1. 提交书面辞职信，保留提交证据，如邮件、签收记录等。2. 三天后，无论公司是否批准，均可离职，并保留离职证据。3. 如公司拒绝办理离职手续，收集相关证据，向劳动仲裁大队投诉，维护自身合法权益。