乙方单方面解除合同怎么办

乙方单方面解除合同，单位需视情况支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故解除合同需支付经济补偿，违法解除则需支付二倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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乙方解约，应对如下：1. 立即与乙方沟通，了解解约原因，尝试协商解决方案。2. 若协商无果，收集证据，如合同、工作记录等，准备仲裁材料。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决乙方赔偿或继续履行合同。4. 如仲裁结果不利，可考虑向法院提起诉讼，维护单位合法权益。
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乙方单方面解除合同，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与乙方协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。