未穿劳保鞋脚拇指受伤算工伤吗

未穿劳保鞋脚拇指受伤，若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定不考虑是否购买保险，关键在于是否在工作时间、场所因工作原因受伤。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。
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未穿劳保鞋受伤算工伤需认定。具体操作：1. 立即报告雇主，并保留好相关证据；2. 前往医院就医，确保伤情得到妥善处理；3. 向当地社保部门申请工伤认定，提交必要材料；4. 若认定为工伤，依据规定享受工伤待遇；5. 若未认定，可与雇主协商或通过法律途径解决纠纷。
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未穿劳保鞋受伤，处理方式包括申请工伤认定和与雇主协商赔偿。选择处理方式时，应优先考虑申请工伤认定以确保合法权益；若双方愿意，也可通过协商达成赔偿协议。