孕妇在用人单位没签订劳动合同遭辞退怎么处理
温州洞头法律咨询
2025-05-09
孕妇被辞退属违法,可要求继续履约或双倍赔偿。依据《劳动合同法》,孕妇遭非法辞退,有权选择继续工作获双倍赔偿,未及时维权可能影响合法权益及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商解决。
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